労働トラブルでお困りの方へ

労働者・労働組合と使用者との雇用・労働条件に係る諸問題については、労使双方が誠意をもって話し合い、自主的に解決していくことが最も望ましいことですが、時には話し合いがまとまらないこともあります。

また、個別の労働者と事業主との労働条件などをめぐる争い、いわゆる個別労働関係紛争でも、こじれて話し合いすらできないこともあります。

労働委員会は、このような場合に公正・中立な立場で労使紛争を迅速・円満に解決して、労使関係の安定を図るために設置された独立の権限を持つ行政機関です。

京都府労働委員会では、労働トラブルの自主的解決が困難な場合に、当事者の申請に応じて、公平・中立のあっせん員による話し合いでの解決のサポートを行っています。

京都府労働委員会事務局　総務調整課

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